Warning: A non-numeric value encountered in /home/topicser/prilsys.bg/wp-content/plugins/logo-slider/logo-slider.php on line 276
X
Back

ARFA – Персонал и ТРЗ

Сключване на договор по чл. 114 от КТ. Какъв вид осигурен е служителя и с какви осигуровки?

С едно от измененията на Кодекса на труда, се промени статута на договора за извършване на работа до пет работни дни. Това е основен договор и един работник може да има няколко такива, до момента в който не се запълни 8-часовия работен ден. Работното време може да е различно. Това зависи от това какви нужди от работна ръка има конкретния работодател. С новата разпоредба, този договор вече се сключва, не за 5 дни в месеца, а за даден брой дни. Благодарение на настоящето изменение вече, служителите назначени  по чл.114, имат право на отпуск и стаж, пропорционално на отработеното време. Ако договора е основен за лицето – вида осигурен е 01, съответно ако е втори трудов договор, то вида осигурен е 04 и се осигурява за всички осигурителни рискове.